Espace Ecoute Formation - Accompagnement - Prévention suicide mal être

écoute

Vous accompagner dans le développement
de la compétence relationnelle

Parler est un besoin, écouter est un art.
GOETHE

Cœur(s) de métier

Formation à l’Ecoute
Centrée sur la Personne

Former et accompagner les personnes dans le développement de leur compétence relationnelle, via un outil : l’Ecoute Centrée sur la Personne (Carl ROGERS).

Accompagnement

Exprimer en confiance, dans un cadre confidentiel et neutre, ses questions, doutes, satisfactions, difficultés en lien avec des situations émotionnelles, complexes, bloquées ou répétitives. Etre soutenu et accompagné dans une dynamique constructive d’accueil, de compréhension, d’analyse et de réponse.

Prévention du mal être
et du suicide

Parler du mal-être et du suicide pour sortir du tabou, la souffrance étant inhérente à notre condition d’être humain. Développer notre qualité de présence et d’écoute pour être acteur de prévention au quotidien, quelle que soit notre place.

Méditation de Pleine Conscience

Apprendre à prêter attention, avec bienveillance, à notre expérience directe, instant après instant.

Crise sanitaire, écologique, mondialisation des activités, changements permanents et accélérés, connexion H24, sur-stimulation, pressions, tensions, peur et insécurité, souffrance au travail, précarité et violences… Dans ce contexte, la RELATION est à la fois cœur et levier. Pour répondre à ces enjeux, Espace Ecoute Formation propose depuis 20 ans une approche relationnelle centrée sur la personne, selon une pédagogie expérientielle :

• A l’intention des professionnels : soin, relation d’aide, soutien et accompagnement, accueil, information, orientation, administratif, management.

• En Prévention du mal être et du suicide, à l’intention des professionnels, bénévoles, élus :
– Formation à l’Ecoute Centrée sur la Personne et l’Aller Vers,
– Formation REOR,
– Supervision d’écoutants bénévoles,
– Mise en œuvre de Dispositifs d’Ecoute en Milieu Rural, en Sarthe, Mayenne, Orne et Loire Atlantique.

• En face à face, à l’intention de tout professionnel ou particulier, qui souhaite gagner en ouverture, efficience professionnelle et agilité relationnelle.

En résumé, notre approche met finalement au travail deux aspects fondamentaux de l’expérience relationnelle : le RESSENTI et la CONSCIENCE. Les personnes gagnent en clarté, assertivité, bienveillance et aisance relationnelle.

La Certification Qualité
a été délivrée au titre
des ACTIONS DE FORMATION

Organisme gestionnaire
du développement
professionnel continu

Organisme de formation
référencé, datadocké

Basé au Mans,
nous intervenons
partout en France

5604 personnes
formées depuis 2001

plus de 95% de taux de satisfaction
selon les évaluations remplies par les stagiaires

Si vous voulez le taux de satisfaction par formation et plus de détails sur le nombre de stagiaires, merci de nous contacter.

Êtes-vous concernés ?

Professionnels

Ce que vous pouvez attendre de

nos interventions

Une plus grande efficacité professionnelle

Une perception plus fine et plus approfondie de la demande/besoin/difficulté/enjeux
Moins de précipitation dans le « faire », moins d’urgences à répétition
Un gain de temps au final (le temps pris à l’écoute se révèle un temps gagné)
Une meilleure qualité de la réponse/de l’aide apportée
Une meilleure qualité de la relation

Paroles de stagiaires :

«Aujourd’hui, j’ai le sentiment de répondre à une demande alors qu’avant la formation, j’offrais un service avant d’avoir entendu le besoin réel»

Tous nos témoignages

Un mieux-être au travail

La satisfaction que l’autre se sente entendu
La satisfaction d’être mieux entendu
Une prise de recul et moins d’implication émotionnelle
L’écoute de ses propres limites, institutionnelles (cadre de ses missions) et personnelles, au service de son efficacité et de sa durabilité professionnelle (bien-être au travail et prévention des RPS)
Le repérage et la conscientisation de ses ressources.
Prévenir l’épuisement professionnel par l’écoute de soi, la congruence et la capacité à se positionner
Une plus grande confiance en soi, une plus grande autonomie
Meilleure gestion du stress au travail
Plus de calme et d’aise dans la relation

Paroles de stagiaires :

«Cette formation m’a apporté un réconfort, une écoute de moi-même et m’a permis de mieux gérer les situations que j’appréhendais auparavant, une meilleure confiance en moi»

Tous nos témoignages

Une plus grande capacité à travailler ensemble

Une facilité accrue de mise en commun et de partage, favorisants entraide et solidarité, sans jugement
Une dynamique constructive et collective de réponses à des problématiques
La compréhension du sens et de l’intérêt du travailler ensemble
Voir l’autre, soi-même et la relation, Autrement
Un sentiment d’appartenance à une même équipe et une cohérence interne
Une culture commune et partagée par chacun : cadre, valeurs, limites,…

Paroles de stagiaires :

«Les différents exercices nous permettent de mieux nous connaitre personnellement et entre nous. Il y a une nouvelle confiance qui nous permet aujourd’hui de réfléchir à nouveau ensemble pour trouver des solutions et aussi, de nous soutenir mutuellement. On se sent moins seul au travail.»

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