Se former pour développer sa compétence relationnelle en lien avec :

  • Une population particulière
  • Une problématique professionnelle particulière
  • Une activité professionnelle particulière

 

 

Développer sa compétence relationnelle en lien avec une population particulière

Exemples de formations

Développer sa compétence relationnelle en interrogeant ses représentations et sa posture relationnelle en lien avec une population particulière,

  • Les personnes en situation de précarité
  • Les personnes âgées
  • Les personnes désorientées
  • La souffrance et la fin de vie
  • Les personnes endeuillées
  • Les personnes malades et leur famille
  • Les personnes dépendantes aux produits psycho-actifs
  • Les enfants ou adolescents en difficultés
  • Les parents
  • Les personnes victimes de violences
  • Les personnes incarcérées
  • Les demandeurs d’emploi
  • Les clients, les fournisseurs, les partenaires

Développer sa compétence relationnelle en lien avec une problématique professionnelle particulière

Exemples de formations

  • Mieux gérer le stress professionnel
  • Gérer les émotions en situation professionnelle
  • Accompagner l’annonce d’un handicap ou d’un diagnostic grave
  • Développer la communication en équipe
  • Gérer la relation d’attachement dans les métiers de l’aide et du soin à domicile
  • Développer l’estime de soi, l’affirmation de soi, la confiance en soi
  • Faire face au mal être des collaborateurs
  • Stress-Anxiété-Dépression : accueillir, écouter, orienter
  • Poser les bases d’un Travailler ensemble en équipe
  • Réflexion Action dans le cadre des réunions de transmission

 

 

 

 

Développer sa compétence relationnelle en lien avec une activité professionnelle particulière

Exemples de formations

  • Découvrir ou développer un Management centré sur la personne
  • Manager des bénévoles
  • Accompagner des usagers/patients/résidents en situation de vulnérabilité
  • Pratiquer l’entretien d’aide centré sur la personne
  • Pratiquer la bientraitance
  • Pratiquer l’entretien téléphonique (d’accueil – d’aide – de vente…)
  • Gérer l’accueil (physique et téléphonique)
  • Accompagner le changement